Unsere Angebote
Unsichere Zeiten, Krisen und hohe Belastungen erhöhen die Krankheitsquote, das Konfliktpotential und die Kündigungsrate.
„Wenn die Flamme der Leidenschaft erloschen ist, ist es Zeit zu gehen.“ Jeder 10. denkt täglich an einen Jobwechsel.
Solche Gedanken wirken sich nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf die Team-Kultur und die Zusammenarbeit aus.
Was bindet Menschen an ein Unternehmen, an ihr Team? Wie lässt sich das Gefühl, richtig zu sein und gebraucht zu werden, wieder entzünden?
Wie lässt sich trotz hoher Anforderungen, eine Atmosphäre und ein Energieausgleich schaffen, in dem Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen statt auszubrennen?
In unseren Team-Angeboten fachen wir das Feuer wieder an, löschen Brände und schaffen Schutz vor Überhitzung.
"Läuten Sie die Feuerglocke!"
Team-Chaos
Unkontrollierter Funkenflug, erstarrte Lava oder die Mischung von beidem?
Entscheidend für den Team-Erfolg ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen optimal zu bündeln, um daraus ein leuchtendes Lagerfeuer zu entfachen, das für die gemeinsamen Ziele brennt.
Wir begleiten Ihr Team dabei, ein Klima zu entwickeln, das von Wärme getragen ist.
Ein Team zu formen, das auch in Krisenzeiten zündende Ideen entwickelt und sich anspornt, gemeinsam durchs Feuer zu gehen.
Team-Konflikte
Überall dort, wo einzigartige Persönlichkeiten zusammentreffen und zusammenarbeiten, sind Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten alltäglich.
In der Regel schaffen es Teams oder Mitarbeiter*innen aufflammende Konflikte selbstständig zu regeln. Gelingt dies nicht und weitet sich der Konflikt zu einem explosiven Flächenbrand oder zu unterirdischen Brandnestern aus, hat das destruktive Auswirkungen auf die Beziehungen, die Zusammenarbeit und schlussendlich auch auf die Arbeitsergebnisse und Unternehmenserfolge.
Als neutrale, unparteiische Dritte, begleiten wir die Konfliktbeteiligten durch einen strukturierten Vermittlungsprozess, bei dem die Konfliktpunkte herausgearbeitet werden, alle Sichtweisen gehört und erhitzte Gemüter kontrolliert Dampf ablassen können.
Im weiteren Verlauf werden Beziehungen geklärt und konstruktive Lösungen entwickelt zum Vorteil für alle Beteiligten. Gleichzeitig unterstützt der Prozess die Beteiligten dabei, ihre Kommunikations- und Konfliktkultur nachhaltig zu verbessern.
Team-Burnout
Wachsende Anforderungen, unzureichende Anpassung an die neue Arbeitsstruktur, mangelnde Kommunikation sind nur einige der Faktoren, die ein Ausbrennen im Team vorantreiben.
Persönliche Umstände und Bedürfnisse bringen das Feuer zusätzlich zum Lodern. Setzt sich der schwelende Brand fort, sind Langzeitarbeitsunfähigkeit und der sukzessive Zerfall des Teams die Folge.
Eine schwierige Ausgangslage, die eine reelle Chance beinhaltete, diesen Zustand bewusst wahrzunehmen und gemeinsam das Feuer einzudämmen und damit ein kollektives Ausbrennen zu verhindern.
Ziel der professionellen Begleitung ist die Selbstheilungskraft jedes Einzelnen im Team zu reaktivieren und mit praktischen, leicht umsetzbaren Maßnahmen, die Resilienz des Teams aufzubauen und zu stabilisieren.
Für Führungskräfte
Einen wesentlichen Teil können Sie, als Führungskraft, dazu beitragen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen gesund zu erhalten sowie erfolgreich in einer positiven Atmosphäre zusammenzuarbeiten.
Wenn Sie sich frische Impulse für Ihre tägliche Arbeit wünschen, bieten wir Ihnen Führungskräfte-Coachings und -Workshops zur Förderung der Team-Kultur und Team-Stärke an.
Rufen Sie uns an, für ein erstes unverbindliches Kennenlernen.
